Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

  • Paris

Présentation du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion ( DSCG )

DSCG – Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion – Diplôme d’Etat

C’est la deuxième étape des Etudes de Comptabilité-Gestion menant à l’Expertise-Comptable.

Cette formation est dispensée sur 2 ans et confère le grade de Master.

Le titulaire du DSCG peut accéder au stage d’Expertise-Comptable.

Cette formation s’adresse à tous les étudiants titulaires du DCG ou en ayant obtenu la dispense (grade de Master par exemple) et souhaitant se réorienter dans la voie de l’expertise comptable.

Le DSCG est composé de 7 unités d’enseignement (UE), chacune correspondant à une épreuve, dont un stage de 12 semaines minimum, donnant lieu à une soutenance de mémoire.

Un enseignement par UE à la carte est également possible.

Objectif du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion ( DSCG )

Permettre à l’étudiant de maitriser les techniques financières juridiques et fiscales, de posséder un esprit d’analyse et de synthèse et de connaître parfaitement les rouages financiers de l’entreprise. Au terme de sa formation, le titulaire du Diplôme est en mesure de fournir de proposer des solutions financières un responsable d’entreprise.

Débouchés du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion ( DSCG )

Chef Comptable

En relation étroite avec le dirigeant ou la direction financière il participe à l’analyse des résultats de l’entreprise. Il contrôle chaque mois les résultats de l’entreprise et doit également superviser la préparation des bilans et des audits pour les experts comptables et les commissaires aux comptes.

Le chef comptable prépare également les tableaux de bord de gestion et d’analyse qui permettent de préparer le budget et de mesurer la santé financière de la société.

Il doit optimiser les systèmes d’information et répondre rapidement à toutes modifications éventuelles d’ordre sociales, juridiques ou fiscales.

Que se soit dans une petite entreprise, en PME PMI ou au sein d’un groupe important, le chef comptable est un acteur essentiel pour le dirigeant ou la direction financière.

Compétences requises

Issu d’une formation « Bac+4 / Bac +5 » et possédant une expérience professionnelle conséquente le chef comptable encadre et anime une équipe. Il assure le bon fonctionnement et l’efficacité de son service afin de répondre rapidement aux différents besoins des dirigeants et des directions financières.

D’une grande rigueur il n’en reste pas moi que le chef comptable doit avoir un fort relationnel et des aptitudes à communiquer.

Comptable

En fonction de la taille de l’entreprise le poste de comptable diffère dans les fonctions qui lui sont attribuées.

Dans une petite entreprise le comptable est amené à avoir une vision globale et à intervenir à tous les niveaux. Il enregistre les opérations comptables, prépare la clôture des comptes annuels pour l’expert comptable et les commissaires aux comptes, établit les feuilles de paie des salariés et les déclarations fiscales et sociales.

Dans une entreprise plus importante, le comptable est amené à se spécialiser en paie, en comptabilité clients, comptabilité fournisseurs et comptabilité analytique. Ces différents services ont en charge la paie des salariés, la facturation des clients ou des fournisseurs et de mettre en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion.

Dans un cabinet d’expertise comptable, il est en charge de la gestion d’un certain nombre d’entreprises et tenir la comptabilité de petites sociétés, d’artisans, de commerçants et autres. Il prépare également les bilans annuels sous la responsabilité de l’expert comptable.

Compétences requises

La rigueur est le maître mot du métier de « comptable ». Etre à jour au niveau de la paye de salariés, des factures et des différentes déclarations le comptable doit prendre en compte tous les impératifs de ce métier tels que les clôtures d’exercices ou les inventaires.

Il doit, bien entendu, maitriser les normes comptables, se tenir au courant des modifications éventuelles (juridiques, sociales et fiscales) et maîtriser les logiciels comptables.

De même il devra posséder des qualités relationnelles dans le cadre de ses fonctions l’amenant à être en relation avec les salariés, les clients et les fournisseurs.

Comment y accéder?

BTS Comptabilité et Gestion des Organisations

DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)

DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)

Expert Comptable

Les fonctions de l’expert-comptable diffèrent suivant ses clients. Il vérifie et valide les éléments et les comptes annuels pour les bilans des les entreprises possédant un service comptable interne et gère la comptabilité dans son ensemble pour des clients tels que les artisans et les commerçants par exemple.

L’expert comptable est aussi l’interlocuteur privilégié des entreprises pour l’optimisation du système de gestion informatisé et le conseil pour la fiscalité. Il est à même de sensibiliser le dirigeant sur les points faibles de l’entreprise et sur les éventuelles solutions à apporter. Il analyse les résultats et accompagne les entreprises dans leur stratégie et leur financement.

Un grand nombre d’experts-comptables sont également commissaires aux comptes.

Ils effectuent des audits, valident les comptes et certifient les données collectées.

Compétences requises

L’expert comptable possède un esprit d’analyse et de synthèse.

Conseiller dans l’âme, Il recommande les actions à mettre en place pour pérenniser l’entreprise.

Homme de contact il est à l’écoute de ses clients pour les accompagner et les conseiller au mieux.

Véritable chef d’équipe il coordonne l’ensemble des missions confiées à ses collaborateurs.

Programme du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion ( DSCG )

Possibilité de faire des UE à la carte en fonction du cursus du candidat

UE 1 Gestion juridique, fiscale et sociale

  • L’entreprise et son environnement.
  • Le développement de l’entreprise.
  • Le financement de l’entreprise.
  • De l’entreprise au groupe.
  • La pérennité de l’entreprise.
  • Les associations et autres organismes à but non lucratifs.

UE 2 Finance

  • La valeur.
  • Diagnostic financier.
  • Evaluation de l’entreprise.
  • Investissement et financement.
  • La trésorerie.
  • Ingénierie financière.

UE 3 Management et contrôle de gestion

  • Evaluation des modèles d’organisation.
  • Management stratégique.
  • Conduite du changement.
  • Gestion des compétences.
  • Le positionnement du contrôle de gestion.
  • Le contrôle de gestion et la modélisation d’une organisation.
  • Les sources d’information du contrôle de gestion.
  • Stratégie et contrôle de gestion.
  • Modifications organisationnelles et contrôle de gestion.

UE 4 Comptabilité et audit

  • Information comptable et management financier.
  • Opérations de fusion.
  • Comptes consolidés.
  • Fiscalité des groupes de sociétés.
  • Contrôle interne et audit.

UE 5 Management des systèmes d’information

  • Gouvernance des systèmes d’information.
  • La gestion de projets de systèmes d’information.
  • Les progiciels de gestion intégrés.
  • Gestion de la performance informatique.
  • Sécurité des systèmes informatiques.
  • L’auditeur en environnement informatique.

UE 6 Epreuve orale d’économie partiellement en anglais

  • L’existence de différents modèles de capitalisme.
  • Croissance, changement technologique et emploi.
  • Economie de la connaissance et de l’immatériel.
  • Réseaux, territoires et pôles de compétitivité.
  • Croissance économique, équilibres sociaux et environnementaux.
  • Marché et économie non marchande.
  • Protection sociale et solidarité.

UE 7 Relations professionnelles (+ stage de 12 semaines)

  • L’information et la communication.
  • Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels.

UE 8 Langues étrangères

  • Autre que l’anglais. (Epreuve facultative).

Référentiel du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion ( DSCG )

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Prix du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion ( DSCG )

Frais de formation annuels dans le cadre d’une formation classique

Paris Lyon Angers
Non Renseigné Non disponible Non disponible

Frais de documentation : 150 euros

1 000 € par UE
Dans le cadre d’une formation en alternance :

Les frais de formation sont pris en charge par un organisme paritaire collecteur de fonds.
La rémunération d’un étudiant en alternance varie entre 55 et 85% du smic en fonction de son age et de son niveau d’etudes.

L’étudiant en alternance est un salarié et bénéficie donc d’avantages important par rapport à un stagiaire

– cotisation pour la retraite
– cotisation pour l’assurance maladie
– cotisation pour le chomage

En savoir plus

En quelques chiffres…

Durant près de 30 années d’expérience dans le monde de la formation, Icoges a formé plus de 40 000 étudiants.

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