European MASTER Management des Ressources Humaines

  • Lyon
  • Paris

Présentation de l’European MASTER Management des Ressources Humaines ( MASTER MERH )

L’European MASTER, délivré par la FEDE, valide des compétences managériales dans une spécialité donnée. Il a pour but de développer les capacités de chaque étudiant à élaborer des stratégies, en adoptant une démarche en situation réelle. Les stages en entreprises permettront de valoriser l’analyse, la réflexion, la suggestion, la mise en œuvre et le contrôle.

Objectif de l’European MASTER Management des Ressources Humaines ( MASTER MERH )

Objectifs de l’European MASTER / BAC +5 en Ressources Humaines

 

Management des Ressources

Humaines d’une entreprise

Gestion des processus liés aux Ressources Humaines

Aptitude à la conduite de projets, au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs

Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations

Mise en place des dispositifs de prévention des conflits

Gestion des situations conflictuelles avec les syndicats

Débouchés de l’European MASTER Management des Ressources Humaines ( MASTER MERH )

Programme de l’European MASTER Management des Ressources Humaines ( MASTER MERH )

PROGRAMME 1ère année 

 

Les entreprises, la concurrence, l’Europe.

Langue vivante européenne

Culture générale d’entreprise

  • Droit social européen et international
  • Droit du travail : relations individuelles et relations collectives
  • Introduction au droit des sociétés

Management des Ressources humaines

  • Gestion financière d’un projet
  • Management d’équipe
  • Pratique de la gestion des Ressources humaines

Mémoire de fin d’année

 

PROGRAMME 2ème année

 

Langue vivante européenne

Stratégie des Ressources Humaines

  • Mobilité internationale
  • Communication interne
  • Administration du personnel
  • Politique de rémunération
  • Initiation à la psychologie du travail

 

Module de spécialité recrutement

  • La politique de recrutement, identification et communication du besoin, présélection des candidatures, entretien de recrutement, intégration, la formation comme outil d’intégration, gestion administrative de l’embauche et du salarié, le recrutement des commerciaux, le recrutement en anglais.

 

Module de spécialité formation

  • La politique de formation, DIF, CIF, Contrat et période de professionnalisation, détection et analyse des besoins, suivi et évaluation de la formation, plan de formation (construction, budgétisation, présentation et validation, pilotage et mise en œuvre), gestion administrative et financière du plan de formation.

 

Thèse professionnelle

Référentiel de l’European MASTER Management des Ressources Humaines ( MASTER MERH )

MASTER RH
Cet European MASTER s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. Deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi se spécialiser au cours de la deuxième année de l’European MASTER :

 

– Spécialité Formation,

– Spécialité Recrutement.

 

En fonction de la spécialité choisie, l’European MASTER en Management des Ressources Humaines prépare les étudiants aux fonctions de :

 

– Responsable formation,

– Responsable recrutement,

– Chef de projet,

– Consultant RH,

– Responsable RH,

– Responsable du développement des RH

fede

Les formations European Bachelor (BAC+3) et European Master (BAC+5) sont délivrées par la Federation for Education in Europe (FEDE).

La FEDE est une institution supranationale créée en 1963, basée à Genève et dotée du statut participatif auprès du Conseil de l’Europe.

Elle fédère aujourd’hui un réseau de plus de 500 établissements d’enseignement supérieur et professionnel qui partagent un projet commun d’exigence, de qualité et d’innovation : celui de préparer l’étudiant, par la professionnalisation et l’ouverture sur le monde, aux métiers d’aujourd’hui et de demain.*

*Source : www.fede.education

Obtenir une documentation GRATUITE














Prix de l’European MASTER Management des Ressources Humaines ( MASTER MERH )

Frais de formation annuels dans le cadre d’une formation classique

Paris Lyon Angers
1ère année 5400
2ème année 5400
5400
Non disponible

Frais de documentation : 150 euros

Dans le cadre d’une formation en alternance :

Les frais de formation sont pris en charge par un organisme paritaire collecteur de fonds.
La rémunération d’un étudiant en alternance varie entre 55 et 85% du smic en fonction de son age et de son niveau d’etudes.

L’étudiant en alternance est un salarié et bénéficie donc d’avantages important par rapport à un stagiaire

– cotisation pour la retraite
– cotisation pour l’assurance maladie
– cotisation pour le chomage
Présentation aux examens de la FEDE (DEES et Masters)

Le contrat de professionalisation et la convention de stage longue durée ne couvrent pas les frais d’inscription aux examens.

En savoir plus

En quelques chiffres…

Durant près de 30 années d’expérience dans le monde de la formation, Icoges a formé plus de 40 000 étudiants.

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