European BACHELOR Assistant RH (DEESARH)

  • Angers
  • Lyon
  • Paris

Présentation de l’EUROPEAN BACHELOR Assistant RH ( DEESARH )

L’European BACHELOR Assistant de Gestion en Ressources Humaines (DEESARH) peut se préparer à la suite d’un BTS Assistant Manager ou d’un BTS Assistant de Gestion PME PMI. Il est également accessible aux titulaires d’un diplôme ou d’une attestation, délivré(e) par une école ou une université, qui valide au moins 120 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS).

L’European BACHELOR Assistant de Gestion en Ressources Humaines (DEESARH) permettra de maitriser les thèmes suivants :

Gestion des ressources humaines et politique – Formation de recrutement

Evaluation du personnel – Campagne et gestion des candidatures – Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences – Droit du travail – Gestion des rémunérations – Gestion des conflits – Gestion des absences – Gestion du stress

Objectif de l’EUROPEAN BACHELOR Assistant RH ( DEESARH )

Objectifs de l’European BACHELOR Assistant de Gestion en Ressources Humaines (DEESARH) / BAC +3

Assurer les fonctions administratives de la gestion des Ressources Humaines

Intervenir dans la gestion quotidienne des salariés

Intervenir dans la gestion opérationnelle du personnel : gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d’emploi

Débouchés de l’EUROPEAN BACHELOR Assistant RH ( DEESARH )

Après un Bachelor en Assistant de Gestion des Ressources Humaines (DEESARH) vous pourrez intégrer des entreprises de tous secteurs, à des postes tels que

Programme de l’EUROPEAN BACHELOR Assistant RH ( DEESARH )

L’Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle

La construction européenne, ses institutions dans le cadre international

Le management interculturel et les ressources humaines

Langue vivante européenne

Le stage ou le projet tutoré

Administration du personnel

Communication interne et ressources humaines

Droit du travail

Evaluation du personnel

Formation

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des

Recrutement

Rémunération

Référentiel de l’EUROPEAN BACHELOR Assistant RH ( DEESARH )

DEESARH

La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d’activité, ont une activité liée aux ressources humaines.

La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé.

L’assistant ressources humaines seconde le responsable du personnel de son entreprise (ou son responsable hiérarchique). Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il doit donc être compétent sur les différents domaines couverts par les ressources humaines.

Exemples d’emplois envisageables à terme :

Responsable formation en entreprise

Technicien en gestion du personnel

Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet

Adjoint au chef de projet en ressources humaines

fede

Les formations European Bachelor (BAC+3) et European Master (BAC+5) sont délivrées par la Federation for Education in Europe (FEDE).

La FEDE est une institution supranationale créée en 1963, basée à Genève et dotée du statut participatif auprès du Conseil de l’Europe.

Elle fédère aujourd’hui un réseau de plus de 500 établissements d’enseignement supérieur et professionnel qui partagent un projet commun d’exigence, de qualité et d’innovation : celui de préparer l’étudiant, par la professionnalisation et l’ouverture sur le monde, aux métiers d’aujourd’hui et de demain.*

*Source : www.fede.education

Obtenir une documentation GRATUITE














Prix de l’EUROPEAN BACHELOR Assistant RH ( DEESARH )

Frais de formation annuels dans le cadre d’une formation classique

Paris Lyon Angers
5400
5400
5400

Frais de documentation : 150 euros

Dans le cadre d’une formation en alternance :

Les frais de formation sont pris en charge par un organisme paritaire collecteur de fonds.
La rémunération d’un étudiant en alternance varie entre 55 et 85% du smic en fonction de son age et de son niveau d’etudes.

L’étudiant en alternance est un salarié et bénéficie donc d’avantages important par rapport à un stagiaire

– cotisation pour la retraite
– cotisation pour l’assurance maladie
– cotisation pour le chomage
Présentation aux examens de la FEDE (DEES et Masters)

Le contrat de professionalisation et la convention de stage longue durée ne couvrent pas les frais d’inscription aux examens.

En savoir plus

En quelques chiffres…

Durant près de 30 années d’expérience dans le monde de la formation, Icoges a formé plus de 40 000 étudiants.

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centres en France
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étudiants
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formations